2016-10-28 17:51:10
政府绩效是指政府在社会经济管理活动中的结果、效益及其管理工作效率、效能，是政府在行使其功能、实现其意志过程中体现出的管理能力。政府实现绩效管理需要利用政府绩效考核系统的帮助，绩效考核系统可以有效帮助政府计算整理绩效评估，促进绩效完成效率。
2016-10-28 17:44:28
绩效考核是一个企业对员工工作的态度，绩效考核是在既定的目标下去完成目标，根据部门的工作行为及取得的工作业绩进行评估。
2016-10-26 17:25:28
我们都了解政府机构内的绩效管理是比企业绩效要复杂的，政府绩效考核需注重经济、效率、效果等要素，面对着社会中的问题和工作中的压力，政府实施过程中也会出现一些列应该注意的问题，下面让我们一起了解一下。
2016-10-26 17:20:29
绩效考核是现在行政管理的一个较为重要的模块。开展政府机关绩效考核，是深化行政管理体制改革的重要内容，是推进服务型政府建设重要举措，有利于创新行政管理方式，改善经济社会发展环境
2016-10-25 17:35:15
政府绩效评估随着政府改革的推进而不断完善，它承载着加强政府责任、提高政府效率的重任，政府绩效评估具有监督政府行为、提高政府绩效和改善政府形象等作用，受到各方的重视。
2016-09-28 20:42:04
高政府绩效是公共管理始终追求的一个基本目标。在英国、美国、新西兰等国所实行的政府绩效管理中，完整体现了企业在经营中所一贯追求的效率、质量、顾客至上、力求完美的精神，取得了一系列成效，所以，建立高绩效政府已经成为许多国家政府改革的共识。
2016-09-28 20:35:11
不同的人对绩效有不同的理解，有的人认为，绩效是指完成工作的效率与效能；有人认为绩效是指那种经过评估的工作行为、方式及其结果；那么，作为政府管理者，领导应该从何种视角来看待绩效这个问题？领导应该具备何种绩效思维方式？如果把绩效停留考核与薪酬上...
2016-09-26 18:08:32
政府绩效管理已经成为政府实践和发展的重要问题之一，党的十八大报告强调，推进政府绩效管理。实行政府绩效管理是创新行政管理方式的重要方面，有利于提高政府的公信力和执行力。近年来，一些地方和部门积极进行政府绩效管理探索，取得了明显成效。
2016-09-26 18:00:41
政府绩效评估是提高政府绩效的有效机制。绩效评估即运用科学的标准、程序和方法对行为主体的成就和工作效果作出尽可能准确的评价，评估对象的不同必然带来内容、技术及操作程序上的不同，个人绩效评估和组织绩效评估不能互相代替。所以开发政府绩效考核平台也...
2016-09-24 18:10:31
开发政府绩效考核平台会遇到很多不明白的问题，毕竟政府绩效管理比较难疏通，开发人员首先要理清政府绩效管理的程序，这样对开发政府绩效有很大的帮助。下面我们先了解一下政府绩效管理程序是怎么的？
