政府绩效是指政府在社会经济管理活动中的结果、效益及其管理工作效率、效能，是政府在行使其功能、实现其意志过程中体现出的管理能力。政府实现绩效管理需要利用政府绩效考核系统的帮助，绩效考核系统可以有效帮助政府计算整理绩效评估，促进绩效完成效率。下面我们就来了解一下森普政府绩效平台的十大模块，有需要的用户可以做下参考。

1、个人门户

个人门户是对个人当天工作的汇总模块。用户可以在个人门户的页面上进行工作历程的查看，工作进度的提醒、工作审批、工作日志的录入更新。该模块可以实现用户对自身目前工作情况的了解以及对未来工作安排的合理规划。

2、OA协同办公

协同办公系统是将现代化办公和计算机网络功能结合起来的一种新型的办公方式。在行政机关中，大都把办公自动化叫做电子政务。通过实现办公自动化，可以优化现有管理组织结构，调整管理体制，在提高效率的基础上，增加协同办公能力，强化决策的一致性，实现提高决策效能的目的。

3、考核项管理

考核项管理是政府考核的一个重要的环节，考核项的制定是政府考核工作的重点。只有考核项目制定公开、公正、统一，才能保证考核结果的有效性。该模块有利于统一考核标准的制定。保障了政府考核工作的公正性和考核结果的有效性。

4、年度指标录入

年度指标是在一年的时间限制内预期打算达到的指数、标准、规格。年度指标的制定是科学发展的重要过程，有利于各个部门单位理性的估计自身的年度工作成效，有利于来年工作计划的规划制定。通过制定年度指标，在系统年终考核中可以直观看到自身年度工作成效，有利于激发自身工作的积极性，有利于提高工作效率。

5、考核单位

考核单位是指参与政府科学发展综合考核支撑平台的相关上级单位和被审核的下级单位。考核单位是平台的重要参与者，考核单位信息的录入是考核工作的重要部分，将考核单位的信息进行集中的收集统计有利于考核工作的集中进行。提高了考核工作效率。

6、成绩考评

成绩考评是政府科学发展综合考核工作的核心部分，包含多样考核方式和进行结果公示的操作内容。通过人大党员等名单录入，抽取样本，随机通知完成考评答卷的方式具有随机性，保障了成绩考评的客观和公平。结果的内部公示方便了各部门进行内部的横向以及纵向对比，对其工作具有激励作用。而且结果的即时公布有利于市领导对考核结果的及时审阅，推进了政府科学发展，综合考核工作的流畅运行。

7、详细排行

详细排行是对各个参与考核工作的单位以及部门的考核结果数据进行直观的排行对比。包括柱状图、饼状图、和折线图三种比较方式。可以形象直观的从各个角度对考核单位或部门的考核工作结果进行分析对比。有利于结果的直观展现。

8、数据对比

数据对比是对考核结果进行数据统计比较。数据统计有利于政府科学发展综合考评进行数据评价。从而推进政府综合考核工作的持续推进，有利于激发考核单位和部门的工作积极性，提高其工作效率。

9、成绩申诉

成绩申诉是综合考核系统中的重要组成部分。考核成绩结果总无法让所有人信服或者满意，成绩申诉模块是他们进行二次反馈的平台，通过成绩申诉可以促进被考核者和考核领导之间的交流，有利于以后被考核者工作的改进和提高，同时有利于考核工作积极作用的发挥。

10、系统设置

一种基于 bios 的程序，可用于配置系统的硬件，并且可以通过设置密码保护和电源管理等功能来自定义系统的操作。系统设置程序中的某些选项要求您重新引导系统（系统也可能会自动重新引导），以使硬件配置更改生效。

山东森普根据政府绩效考核工作的需求研究、规划、开发出一套适合政府绩效考核部门的政府绩效考核信息化平台，全面的功能模块可以满足绩效考核部门对组织内的员工进行详细的工作绩效数据记录考核。