绩效考核（performance evaluation），指政府在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对相关下级工作单位和工作部门的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对其将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。绩效考核是绩效管理中的一个环节，常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。但一直以来，政府考核都存在很多问题，比如考核目的不明确、考核缺乏统一标准、考核方式单一、考核过程形式化、考核结果无反馈等。这些问题阻碍了政府的考核工作效率，极大的阻碍了政府考核工作的发展进行。